• Recruter différemment d'autres talents : les outils à votre disposition (14h10)

Recruter par les compétences au-delà du CV : par le sport, la mise en situation, l’immersion, les tests…

• Fidélisation : améliorer le quotidien des salariés (14h55)

- Des petites attentions et outils d'implication accessibles à toute entreprise pour faire baisser son turn over.

- L'ancrage territorial comme élément de fidélisation des salariés

- Le Conseil en Evolution Professionnelle comme outil de fidélisation ?

• S'appuyer sur les structures de terrain pour recruter des jeunes (15h20)
• La richesse de la diversité en entreprise (15h45)

Talents d'ici et d'ailleurs : un autre vivier et une source de créativité

• Handicap : un accompagnement qui facilite l'embauche (16h10)
• Après l'insertion par l'activité économique (16h25)

Des candidats qui ont déjà prouvé leur motivation au quotidien

• Recrutement des seniors : l'énorme vivier des "Silver Talents" de plus de 45 ans (16h50)